薪酬方案制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责考核及初步确定薪酬方案[4] - 董事津贴方案报董事会同意后提交股东会审议，高管年度薪酬方案提交董事会审议确认[4] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事采取固定董事津贴，无其他报酬、社保待遇[7] - 高级管理人员实行年薪制，由基本工资和绩效奖金构成[7] - 月薪每月20日发放，遇节假日提前，绩效奖金12月31日前按考核结果发放[11] 薪酬调整与补充 - 经营环境等重大变化时可调整薪酬标准并报批[15] - 经审批可设立专项奖励或惩罚作为薪酬补充[16]