制度内容 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[2] - 适用于公司董事、高管、子公司负责人等相关人员[3] 责任认定 - 违规致年报披露差错或不良影响追究责任人责任[4] - 主观因素致事故从重或加重处理[5] - 有效阻止不良后果从轻、减轻或免于处理[6] 追责形式 - 包括责令改正、通报批评等，董高和子公司负责人可附带经济处罚[9] 制度执行 - 未尽事宜依相关法律法规和公司章程执行[11] - 经董事会审议通过之日起实施[12] - 由公司董事会负责制定、解释和修改[13]