总裁工作细则 旷达科技集团股份有限公司 总裁工作细则（修订本） 第一章 总则 第一条 为进一步完善旷达科技集团股份有限公司（以下简称"公司"）的 治理结构和经营系统，明确公司管理人员的职责权限，规范公司管理人员的行 为，确保管理人员忠实履行职责，勤勉高效地工作，根据《中华人民共和国公 司法》等法律、法规、部门规章和《公司章程》的规定，修订本细则。 第二条 本细则所称管理人员，包括总裁、副总裁、财务负责人、总工程师 等。 第三条 公司设总裁一名，副总裁若干名，财务负责人、总工程师各一名， 由董事会聘任或者解聘。 第四条 总裁由公司董事会聘任，在公司董事会领导下，全面主持公司日常 生产经营管理工作，并对董事会负责；公司副总裁、财务负责人、总工程师在 总裁领导下，按分工负责的原则，协助总裁做好工作。 第五条 总裁会议是组织实施董事会决策的执行机构，负责落实董事会决定 的方案；负责拟定由董事会决定的提案；负责处置董事会授权范围内的重要事 项。 第六条 总裁每届任期三年，与董事会届期一致，连聘可以连任。副总裁、 财务负责人的聘期与总裁同步。 第七条 总裁、副总裁、财务负责人、总工程师可以在任期届满以前提出辞 职。有关其 ...