人员聘任与任期 - 公司设总裁等职位由董事会聘任或解聘[3] - 总裁每届任期3年，连聘可连任，部分聘期与总裁同步[2] - 高级管理人员聘任期内实行年薪制[23] 决策与报告机制 - 重大决策超300万元总裁应提交董事会审议[7] - 规划等需报董事会决定，重要信息向董事会报告[18] - 董事会会议期间总裁全面真实报告经营工作[18] 其他规定 - 总裁会议记录保存10年[10] - 文件审批期限有规定，重要紧急不超24小时，一般不超3天[16] - 高级管理人员需遵守法规章程，接受监督[23]