委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由3名董事组成，独立董事应占多数[7] - 设主任委员一名，由独立董事委员担任[7] 任期与职责 - 任期与董事会任期一致，连选可连任[8] - 主要职责是研究考核标准、审查薪酬政策等[11] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[9] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[9] 考评流程 - 考评需董事和高级管理人员述职自评，委员会评价并提报酬奖励方式报董事会[15] 会议规则 - 会议需三分之二以上委员出席，决议经全体委员过半数通过[17] - 会议记录由董事会秘书保存，期限不少于十年[21] 细则生效 - 工作细则自董事会决议通过之日起生效，解释权归属公司董事会[22][23]