员工持股计划人员与资金 - 首次授予人员预计不超404人，含董监高7人[7][24] - 筹集资金总额不超40457516元，份额上限40457516份[10][25] - 唐文华拟认购份额3386350份，占比8.37%[26] - 其他核心员工拟认购30524703份，占比75.45%[27] - 首次授予拟认购33911053份，占比83.82%[27] - 预留授予拟认购6546463份，占比16.18%[27] 股份回购与购买 - 2024年12月3日累计回购股份2807600股，成交总金额104948914.80元[29] - 员工持股计划购股不超2807600股，占股本总额1.00%[10][30] - 首次受让不超2353300股，占股本总额0.84%[10][30] - 预留受让不超454300股，占股本总额0.16%[10][30] - 购股价格为14.41元/股，除权除息会调整[8][31] 锁定期与解锁安排 - 存续期不超60个月，自股东大会审议通过起算[12][33] - 首次受让标的股票锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、40%、20%[12][34] - 2025年第三季度报告披露前确定预留份额认购对象，解锁同首次受让[12][34] - 2025年第三季度报告披露后确定，锁定期12、24个月，解锁比例50%、50%[12][35] 考核指标 - 首次授予考核年度2025 - 2027年，2025年产品销量增长率不低于30%或营收增长率不低于15%可解锁第一批[37] - 2026年产品销量增长率不低于55%或营收增长率不低于30%可解锁第二批[37] - 2027年产品销量增长率不低于80%或营收增长率不低于60%可解锁第三批[37] - 2025年第三季度报告披露后确定预留份额认购对象，考核年度2026 - 2027年，指标同首次授予第二批和第三批[38] - 个人层面考核评级A解锁比例100%，C + 解锁比例60%，C解锁比例0%[40] 会议与管理 - 持有人会议表决需出席持有人所持超50%份额同意，特殊约定需2/3以上份额同意[50] - 单独或合计持有10%以上份额的持有人可提交临时提案和提议召开会议[51] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，主任由全体委员过半数选举产生[52] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[54] - 持有人会议召开需提前1日通知，紧急情况可口头通知[49] - 管理委员会会议由主任召集，提前1日通知，紧急情况可临时口头通知[54] - 管理委员会主任接到委员提议后1日内召集和主持临时会议[54] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，后续由管理委员会负责[49] - 持有人按份额享有表决权，每一份额对应一票[49] 成本摊销 - 预计2025年7月首次受让股份，预计确认激励总成本3405.23万元[64] - 2025 - 2028年分别摊销1135.08万元、1589.11万元、567.54万元、113.51万元[65] 其他 - 本员工持股计划参加对象含公司持股5%以上股东、董事长亲属等核心管理人员[62] - 参加对象认购份额分散，与持股5%以上股东、董监高不存在一致行动关系[62] - 存续期内经管理委员会提议等可变更或终止实施[66][69] - 终止情形包括存续期满未延期、锁定期满资产为货币资金及其他提前终止情形[67] - 由董事会薪酬与考核委员会制定，经职代会征求意见后提交董事会审议，关联董事回避表决[70] - 应经出席公司股东大会的非关联股东所持表决权的过半数通过方可实施[70] - 公司应在完成标的股票过户的两个交易日内披露有关情况，并及时履行信息披露义务[70] - 参加本员工持股计划不构成公司与持有人劳动等关系承诺，按现行关系执行[71]