激励计划主体资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施本次激励计划的主体资格[2] - 激励对象不存在不得参与股权激励的情形[2] - 激励对象不包括独立董事、监事，主体资格合法有效[3] 激励计划流程安排 - 激励对象名单公示期不少于10天[3] - 监事会将在股东会审议前5日披露审核意见及公示情况说明[3] 激励计划合规性 - 《激励计划（草案）》制定、审议流程和内容合规，未侵犯股东利益[3] - 公司无向激励对象提供财务资助的计划或安排[3] 激励计划影响 - 实施激励计划利于公司可持续发展，无明显损害股东利益情形[3] 激励计划决议 - 监事会同意公司实行2025年股票期权激励计划[4]