万泽股份(000534) - 万泽股份2025年股权激励计划实施考核管理办法
万泽实业股份有限公司 2025 年股权激励计划实施考核管理办法 万泽实业股份有限公司 2025 年股权激励计划实施考核管理办法 万泽实业股份有限公司(以下简称"公司")为进一步完善公司法人治 理结构,健全公司的长效激励与约束机制,形成良好均衡的价值分配体系, 充分调动公司董事、高级管理人员、核心技术(业务)骨干员工的积极性, 使其更诚信勤勉地开展工作,以保证公司业绩稳步提升,确保公司发展战略 和经营目标的实现,公司拟实施 2025 年股权激励计划(以下简称"本激励 计划")。 为保证公司 2025 年股权激励计划的顺利实施,现根据我国《中华人民 共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》 等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》、《公司 2025 年股权激励 计划(草案)》的相关规定,并结合公司实际,特制定本办法。 一、考核目的 进一步完善公司法人治理结构,建立和完善公司激励约束机制,保证公 司股权激励计划的顺利实施,并在最大程度上发挥股权激励的作用,进而确 保公司发展战略和经营目标的实现。 二、考核原则 考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则,严格按照本办法和考核对 象的业绩 ...