薪酬管理制度 - 第三届董事会第二十五次会议审议通过薪酬管理制度，需提交股东会审议[3] - 制度适用于非独立董事等人员[6][7] - 薪酬调整依据包括同行业水平等[9] - 高级管理人员薪酬由基本薪酬等组成[11] - 制度自股东会审议通过之日起生效[17]