限制性股票激励计划 - 首次授予日为2025年6月27日，授予数量1102.75万股，授予价格17.335元/股，授予人数344人[1][13][20] - 激励计划拟授予总量不超过1290万股，约占公司股本总额0.764%[3] - 首次授予占公司股本总额0.653%，占授予权益总额85.48%；预留占公司股本总额0.111%，占授予权益总额14.52%[3] - 激励计划有效期最长不超过72个月，分三个解除限售期，比例为34%、33%、33%[3] - 各解除限售期对扣非归母净利润复合增长率、扣非净资产收益率、经济增加值改善值有要求[3] - 各考核年度需完成科技创新任务目标，控股股东下达的年度经营业绩考核责任书得分80分以下对应比例股票不得解除限售[5] 财务分配 - 2024年度以1,689,507,842股为基数，每10股派发现金红利8.65元，共分配利润1,461,424,283.33元[10] 费用情况 - 首次授予限制性股票股份支付费用10,106.70万元，2025 - 2029年分别为1,831.84万元、3,663.68万元、2,804.61万元、1,389.67万元、416.90万元[15] 人员获授情况 - 董事长、总经理获授8.85万股，占授予总量0.69%，占公司总股本0.005%[13] - 其他核心人员337人获授1,057.30万股，占授予总量81.96%，占公司总股本0.626%[13] 程序合规 - 2024年12月31日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案，2025年5月6日获实际控制人批复同意实施[7] - 2025年6月27日召开2025年度第二次临时股东大会，审议通过2024年限制性股票激励计划相关议案[9] - 北京市嘉源律师事务所认为激励计划授予价格调整、首次授予相关事项获必要批准和授权[21] - 独立财务顾问认为限制性股票激励计划已取得必要批准与授权，首次授予日、授予价格等确定符合相关法律法规规定[22]