华映科技（集团）股份有限公司 董事薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司董事的薪酬管理，建立科学有效的激励 与约束机制，有效调动公司董事的工作积极性，提升公司的经营管理 效益，依据国家相关法律、法规的规定及《公司章程》，特制定本薪酬 管理制度。 第二条 适用本制度的董事，根据身份和工作性质不同，划分为： 1、董事长； 2、独立董事； 3、控股股东代表董事：指除董事长、独立董事外，由控股股东提 名的，或在控股股东、实际控制人及其关联公司（除本公司及控股子公 司外）任职的董事； 1、竞争力原则，公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有 竞争力； 2、按劳分配与责、权、利相结合的原则； 3、与公司效益及工作目标挂钩的原则； 4、短期与长期激励相结合的原则； 5、公开、公正、透明的原则。 第二章 管理机构 第四条 公司董事会薪酬与考核委员会是对董事（除独立董事）进 行考核并确定薪酬的管理机构。 4、内部董事：指除董事长外，在公司任职的董事（包括职工代表 董事）； 5、其他董事：指除董事长、独立董事、控股股东代表董事、内部 董事外的董事。 第三条 董事薪酬与公司长远发展和股东利益相结合，保障公司的 长期 ...