激励计划概况 - 2023年限制性股票激励计划拟授予不超过54.2615万股，权益分派后调整为148.8935万股，占公布日公司股本总额0.58%[2] - 授予价格原为166.04元/股，权益分派后调整为56.43元/股[2] - 激励对象总人数不超过206人，不包括公司董事、高管等特定人员[2][17] - 限制性股票分四个归属期，每个归属期归属比例均为25%[3] - 激励对象归属前须满足12个月以上任职期限[3] 业绩考核 - 2023 - 2026年公司层面业绩考核要求分别为以2022年营业收入为基数，增长率不低于10.00%、14.00%、18.00%、22.00%[3] - 2022年公司营业收入为662,871.64万元，2024年为1,194,470.72万元，增长率为80.20%[12] - 第一个归属期以2022年营收为基数，2023年营收增长率不低于10.00%，公司达标[12] - 第二个归属期以2022年营收为基数，2024年营收增长率不低于14.00%，公司达标[12] - 2025年归属期营业收入增长率不低于18.00%，2026年归属期不低于22.00%[13] 时间节点 - 2023年6月5日，公司董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[5][6] - 2023年6月21日，公司股东大会审议通过激励计划相关议案[7] - 2023年6月21日向206名激励对象授予148.8935万股限制性股票，授予价格为56.43元/股[9] - 2024年8月5日第二届董事会第二十九次会议等审议通过调整激励计划授予价格等议案[8] - 2024年8月13日第一个归属期归属价格为80.07元/股，归属数量为250,522股，归属人数193人[10] - 2025年6月21日限制性股票进入第二个归属期[12] - 2025年6月30日第三届董事会第八次会议通过第二个归属期符合归属条件的议案[7][11] 归属情况 - 第一个归属期因12名激励对象离职及1人绩效考核未达标，取消归属55,524股和1,478股[10] - 第二个归属期可归属数量为324,892股，符合条件的激励对象180名[11] - 本激励计划第二个归属期180名激励对象可归属324,892股，74,316股未达归属条件作废[13] - 管理骨干等人员调整后获授限制性股票1,299,573股，本次归属324,892股，占比25.00%[15] - 授予日为2023年6月21日，归属人数180人，归属数量324,892股，归属价格56.43元/股[16] 其他 - 任何一名激励对象获授公司股票未超总股本1%，全部激励计划标的股票总数未超股本总额20%[17] - 董事会薪酬与考核委员会同意为180名激励对象办理归属事宜[14] - 公司将统一办理归属及登记手续，以股份变更登记日为归属日[18] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[20] - 律师和独立财务顾问认为激励计划相关事项合规[21]