薪酬制度适用人员 - 制度适用于董事和高级管理人员[3] 薪酬审议与制定 - 股东会审议董事薪酬，董事会审议高级管理人员薪酬[6] - 董事会薪酬与考核委员会制定薪酬方案并考核监督[6] 薪酬发放与调整 - 独立董事津贴按季度发放，薪酬为税前金额，公司代扣代缴[11] - 人事部会同委员会可调整薪酬体系[13] 制度生效条件 - 制度经董事会、股东会审议通过后生效[16]