制度目的与范围 - 制度目的为提高公司规范运作与年报披露质量[2] - 适用范围包括公司董事、高管等相关人员[3] 差错界定与责任 - 年报披露重大差错含财务报告差错等情形[7] - 责任按具体职责分工确定[8] 处理原则与形式 - 不如实提供信息从重处理，有效阻止从轻处理[9][16] - 追究责任形式有责令改正、通报批评等[17] 处罚相关 - 公司处罚可附带经济处罚，金额由董事会确定[12] 参照执行 - 季度、半年度报告披露差错责任追究参照本制度[14]