激励计划主体资格 - 公司具备实施激励计划的主体资格[1] 激励对象要求 - 参与人员需不存在6种特定情形[2][3] - 激励对象含中层及骨干，不含特定人员[3] 激励计划合规性 - 激励计划草案制定等符合规定[3] - 公司无提供财务资助损害利益情形[4] 激励计划影响及决策 - 激励计划利于公司和股东[4] - 薪酬与考核委员会同意实施激励计划[4]