薪酬与考核委员会组成 - 2025年6月30日经董事会会议通过工作细则[1] - 由三名董事组成，至少两名独立董事[4] - 设主任委员一名，由独立董事担任[4] 职责与运作 - 负责制定考核标准和薪酬政策并提建议[7] - 下设工作组，人力资源负责人兼任组长[4][5] - 每年至少开一次会，临时会议提前五天通知[12] 会议规则 - 需三分之二以上委员出席，决议全体委员过半数通过[12] - 有会议记录，委员签名，记录公司保存[13] - 通过议案书面报董事会[14] 薪酬方案流程 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[8]