人员设置 - 公司设总裁一人，高级管理人员每届任期三年，连聘可连任[4][6] - 董事会中兼任高级管理人员及职工代表董事人数总计不超董事总数二分之一[4] 总裁职责 - 总裁负责日常生产经营管理，组织实施年度经营计划和投资方案[8] - 总裁可提请董事会聘任或解聘副总裁、财务负责人[9] 总裁权限 - 董事会授权总裁办理交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%的事项[10] - 多类交易指标低于一定比例或金额的事项可由总裁办理[10][11] - 公司与关联方一定金额以下的关联交易可由总裁决定[11] 管理模式 - 公司日常经营管理采用经营管理委员会统一集中管理、总裁决策的方式[16] - 经营管理委员会会议由总裁召集，董事长有权列席[16] 会议相关 - 会议召开时间和讨论事项由总裁决定，秘书处通知[16] - 会议由总裁或授权成员主持，讨论无法达成一致时由总裁决定[16] 人员义务 - 总裁应履行诚信和勤勉义务，维护公司和股东利益[19] - 副总裁协助总裁工作，应提出建议和改进措施[21] 细则相关 - 本细则自董事会审议通过生效，由董事会解释和修订[24]