限制性股票激励计划授予情况 - 2022年限制性股票激励计划授予总量170.63万股，占股本总额1.90%[2] - 首次授予156.62万股，占授予总量91.78%，占股本总额1.75%[2] - 预留授予14.02万股，占授予总量8.22%，占股本总额0.16%[2] - 授予价格32.03元/股[2] - 首次授予激励对象28人，预留授予激励对象9人[2] 归属比例与业绩目标 - 2022年3月1日后入职新员工及预留部分，三个归属期比例为30%、35%、35%[4] - 2022年3月1日前入职老员工，三个归属期比例为40%、30%、30%[6] - 2023 - 2025年营业收入与净利润有不同增长率目标值和触发值[7] - 激励对象个人考核分四档，归属比例分别为100%、95%、80%、0%[8] 实际授予与归属情况 - 首次授予于2022.12.27授予，数量1,566,150股，人数28人[17] - 预留授予分别于2023.6.29和2023.9.20授予[17] - 首次授予第一个归属期可归属21人，数量207,697股，实际归属0股[16] - 首次授予第二个归属期可归属13人，数量68,173股[16] - 预留授予第一个归属期可归属2人，数量9,993股，实际归属0股[16] - 预留授予第二个归属期可归属2人，数量10,469股[16] 会议审议情况 - 2025年6月30日审议通过预留第一次授予部分第二个归属期议案[17] - 2025年2月14日审议通过作废部分已授予未归属股票议案[13] - 2024年4月29日审议通过首次授予部分第一个归属期符合归属条件议案[13] 业绩情况 - 2024年度营业收入40,358.03万元，较2022年增长188.88%[19] - 2024年度净利润1,210.75万元，较2023年度增长134.59%[19] 其他情况 - 2024年5名激励对象个人层面可归属比例为0%，2名80%[19] - 2024年11,552股限制性股票作废[19][20] - 预留第一次授予部分第二个归属期归属比例100%[19] - 本次限制性股票归属对公司财务无重大影响[26]