员工持股计划基本信息 - 资金总额不超过80000万元[13] - 存续期为自股东大会审议通过之日起60个月[16] - 锁定期为自公司披露完成标的股票受让及购买的公告之日起12个月[17] 业绩指标要求 - 2025年较2024年、2024年较2023年归母净利润或营业收入增长率平均不低于30%[18] 持股计划参与对象及股票来源 - 参加对象为公司中高层管理人员和优秀核心骨干员工[11] - 股票来源为公司回购专用账户回购的股票[14] 股票获取及受让价格 - 计划在股东大会审议通过后6个月内通过非交易过户等方式获得股票[14] - 受让价格不低于股票票面金额，且原则上不低于特定价格较高者的50%[14] 管理与决策机制 - 本期持股计划由公司自行管理，持有人会议是内部管理最高权力机构[22] - 股东大会审核批准，董事会拟定和修改，监事会发表意见[24] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1名，委员由持有人会议选举产生，任期为计划存续期[34] 会议相关规定 - 持有人会议提前2日书面通知全体持有人，紧急情况可口头通知[27] - 管理委员会不定期开会，提前3日书面通知委员，全体委员一致同意可通讯表决[35] 表决相关规定 - 持有人会议表决，每1份额具有1票表决权，议案需出席持有人会议的持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过[30] - 管理委员会会议过半数委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过，一人一票制[36] 计划变更与终止 - 本期计划存续期届满前2个月，经出席持有人会议的持有人所持表决权50%以上（不含50%）同意并提交董事会审议通过，存续期可延长[50][52] - 本期计划锁定期届满后，出售标的股票或过户至持有人账户，本期计划自动提前终止[50][52] 其他规定 - 本期计划因持有公司股份获得的现金股利，在标的股票额度归属日前不得分配，归属日后分配[43] - 公司融资时，由管理委员会拟定参与及资金解决方案并提交本期计划持有人会议审议决定[39] - 持股计划不意味着持有人享有继续服务权利，劳动关系按劳动合同执行[56] - 持有人参与持股计划产生的税负由持有人承担[56] - 股东大会审议涉及相关对象议案时，持股计划回避表决[56] - 管理办法和持股计划经股东大会审议通过后方可生效[56] - 本管理办法的解释权属于董事会[57]