制度目的与适用人员 - 制度旨在提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 制度适用于董事、高管等多类人员[4] 差错责任划分 - 年报披露重大差错含多种情况[3] - 责任分直接和领导责任[6] 责任承担与追究 - 董事长等对年报和财报担主要责任[6] - 多种违规情形追究责任人责任[7] 处罚与申诉 - 部分情形有不同处罚程度[9][10] - 追究形式含行政和经济责任[12] - 被追责者可30日内申诉[14]