财报披露 - 公司于2026年4月7日披露《2025年年度报告全文》及摘要[1] 业绩说明会安排 - 2026年4月20日15:00 - 17:00举办网上业绩说明会[1][2][3] - 地点为价值在线（www.ir - online.cn），方式为网络互动[2] - 参加人员有刘爱平、施玲玲、高国琼、廖义刚[2] 投资者参与 - 可于4月20日通过网址或小程序码互动，4月20日前会前提问[3] 联系方式 - 联系人陈花，电话0790 - 6333906，传真0790 - 6333004，邮箱dmb_9394@163.com[4][5] 会后查看 - 可通过价值在线或易董app查看业绩说明会情况及内容[5]

监管与政策动态 - 证监会发布《关于短线交易监管的若干规定》，自4月7日起施行，明确适用主体为上市公司及新三板公司持股5%以上股东、董监高，并将买卖时点统一为证券过户登记日 [2] - 央行将于4月7日开展8000亿元买断式逆回购操作，期限为3个月，以保持银行体系流动性充裕 [3] - 商务部等6部门发布推进电商高质量发展“16条”意见，提出培育产业电商、打造电商特色产业集群、开拓国际市场等举措 [4] 宏观经济与大宗商品 - 国内成品油将于4月7日24时开启调价窗口，预计上调幅度约130元/吨，迎来年内第六次上涨，本周期参考原油均价为109.06美元/桶，较上一周期上涨2.24% [5] - 美国3月非农就业人口增加17.8万人远超预期，失业率降至4.3%，强化了市场对美联储将更长时间维持高利率的预期 [7] - 伊朗拒绝美国提出的临时停火提议，强调必须永久结束冲突，并提出包含结束地区冲突、解除制裁等10项条款 [8][9] 行业与市场动态 - 生猪期货主力合约价格下探至9370元/吨创新低，现货出栏均价跌至10元/公斤以下，为近十余年低点，行业普遍陷入亏损 [6] - 分析认为2026年是“最难猪周期”，产能去化缓慢，猪价短期或维持低位震荡，养殖企业正通过降本增效等方式应对 [6] - 国家已在2026年开展两批中央生猪收储以托底猪价 [6] 公司资本运作与并购 - 海泰科筹划以发行股份及支付现金方式购买新三板公司旭域股份控制权，并募集配套资金，股票自4月7日起停牌 [11] - ST京蓝公告澄清，市场关于其将形成全球铟资源垄断的传闻显著夸大，公司靶材业务尚未投产，且资产注入存在不确定性 [13][14][15] 公司研发与产品进展 - 艾迪药业抗艾滋病在研1类新药ACC085注射液获批临床，该药为HIV-1衣壳功能抑制剂，临床前研究显示其对多种HIV-1毒株有良好抗病毒活性 [12] 公司业绩与分红 - 大西洋2025年营收37.14亿元同比增长4.31%，归母净利润1.82亿元同比增长17.56%，拟每10股派现1.2元 [16] - 宏昌科技2025年营收11.47亿元同比增长11.68%，归母净利润3283.64万元同比下降37.41%，拟每10股派现0.28元，其控股的良质关节公司已对接国内主要人形机器人公司 [17] - 新余国科2025年营收4.47亿元同比增长0.46%，归母净利润8248.3万元同比增长4.17%，拟每10股派现1.8元 [18] - 万向钱潮2025年营收133.91亿元同比增长4.06%，归母净利润10.36亿元同比增长8.89%，拟每10股派现2元 [18] 公司风险与监管行动 - 山东章鼓因2024年年报存在虚假记载将被实施其他风险警示，股票变更为“ST章鼓” [19] - 航锦科技、*ST观典、电科数字因涉嫌信息披露违法违规被证监会立案 [19][20][21]

四家A股公司2025年业绩与分红预案 - 大西洋（600558）2025年实现营业收入37.14亿元，同比增长4.31%；归母净利润1.82亿元，同比增长17.56%；基本每股收益0.203元；公司拟每10股派发现金红利1.2元(含税)；全年实现销量56.94万吨，完成年度计划的105.44%，同比增长10.32%；营业收入增长主要受销量增加及单价下降综合影响 [1] - 宏昌科技（301008）2025年实现营业收入11.47亿元，同比增长11.68%；归母净利润3283.64万元，同比下降37.41%；基本每股收益0.27元；公司拟每10股派发现金红利0.28元(含税) [2] - 新余国科（300722）2025年实现营业收入4.47亿元，同比增长0.46%；归母净利润8248.3万元，同比增长4.17%；基本每股收益0.3元；公司拟每10股派发现金红利1.8元(含税)；公司在手订单较为充足，为业务平稳运行提供支撑 [2] - 万向钱潮（000559）2025年实现营业收入133.91亿元，同比增长4.06%；归母净利润10.36亿元，同比增长8.89%；基本每股收益0.31元；公司拟每10股派发现金红利2元(含税) [3] 公司经营与业务发展 - 大西洋报告期内产量、销量、营业收入、营业利润、利润总额同比均有所上升 [1] - 宏昌科技于2026年完成对良质关节公司的控股，机器人相关零部件业务是公司未来重点投入的发展方向之一；良质关节公司已积极对接国内主要人形机器人公司，部分实现了技术对接、样品测试、小批量送货；受限于下游客户研发和测试进度，目前整体规模偏小；若下游客户开始持续稳定放量且良质关节质量与产能能同步匹配需求，该业务将得到较快发展 [2] - 新余国科在2025年面对复杂外部环境与行业阶段性调整时积极应对市场变化，整体经营保持稳定，发展韧性持续显现 [2] - 万向钱潮报告期内重点开发了日产、丰田、大众等轮毂单元及驱动轴项目，上汽卡钳项目，比亚迪轴承和结构件项目，沃尔沃轮毂单元等项目 [3]

业绩总结 - 2025年度营业收入为447,148,438.38元[7] - 2025年12月31日公司资产总计922,672,661.52元，较2024年增长10.71%[19] - 2025年12月31日负债合计252,733,194.12元，较2024年增长27.60%[22] - 2025年净利润82,609,993.44元，较2024年增长约6.34%[26] - 2025年基本每股收益0.30元/股，较2024年增长约3.45%[26] - 2025年经营活动产生的现金流量净额86,348,693.96元，较2024年增长约20.30%[29] 财务数据变动 - 2025年应收账款为208,658,989.98元，较2024年增长47.10%[19] - 2025年应交税费为13,494,928.33元，较2024年增长367.81%[22] - 2025年预计负债为7,159,436.05元，2024年无此项数据[22] - 2025年末货币资金较2024年末增加15,548,324.45元，增幅约7.25%[37] - 2025年末存货较2024年末增加22,708,961.77元，增幅约22.52%[37] - 2025年末无形资产较2024年末增加18,877,942.84元，增幅约74.48%[37] 会计政策与核算 - 公司编制财务报表采用人民币为记账本位币[63] - 财务报表项目金额重要性以相关项目占资产总额等的5%为标准[64] - 合并财务报表的合并范围以控制为基础确定[75] - 公司根据业务模式和合同现金流量特征划分金融资产[84] - 存货取得按实际成本计价，领用和发出按加权平均法计价[114] - 长期股权投资按不同方式确定初始投资成本和核算方法[120][122][123] 税务政策 - 增值税应税收入按13%、6%、3%税率计算销项税[197] - 城市维护建设税按实际缴纳流转税的7%、1%计缴[197] - 企业所得税按应纳税所得额的20%、15%计缴[197] - 公司自2024年起三年内享受15%企业所得税税率[198] - 子公司国科特装自2025年起三年内享受15%企业所得税税率[198] - 子公司江西耕云、南京国科符合小型微利企业条件，延续执行至2027年12月31日优惠政策[199] - 子公司南京国科软件产品增值税实际税负超过3%的部分实行即征即退政策[200]

内部控制责任 - 建立健全和评价内部控制有效性是公司董事会责任[3] - 注册会计师对财务报告内部控制有效性发表意见并披露重大缺陷[4] 内部控制情况 - 审计公司对2025年12月31日财务报告内部控制有效性审计[2] - 内部控制有固有局限，推测未来有效性有风险[5] - 公司于2025年12月31日重大方面保持有效财务报告内部控制[6]

会议召开情况 - 2025年召开7次董事会会议和4次股东（大）会，独立董事廖义刚均亲自出席[4][5] - 2025年召开6次审计委员会会议，廖义刚应出席6次，实际出席6次[6] - 2025年召开1次薪酬与考核委员会会议，廖义刚应出席1次，实际出席1次[9] - 2025年召开1次独立董事专门会议，廖义刚应出席1次，实际出席1次[10] 会议审议情况 - 2025年3月4日，审计委员会和独立董事专门会议审议通过《关于2025年度日常关联交易预计的议案》[6][10] - 2025年4月1日，审计委员会审议通过多项2024年度报告相关议案[6] - 2025年8月25日，审计委员会和薪酬与考核委员会分别审议通过多项议案[8][9] - 2025年10月23日，审计委员会审议通过《关于公司〈2025年第三季度报告〉的议案》[8] 独立董事工作情况 - 2025年度，廖义刚与公司内部审计部积极沟通变更会计师事务所相关事宜，与年报审计会计师事务所密切沟通[11] - 2025年度，廖义刚累计现场工作时长15天，深入了解公司情况[12] - 独立董事学习法规制度参加培训，为公司决策和风控提建议[14] 其他情况 - 报告期内未提议召开董事会[15] - 报告期内未独立聘请外部审计和咨询机构[15] - 报告期内独立董事未提议聘请或解聘会计师事务所[15] - 独立董事参与公司重大决策并建言献策[16]

薪酬制度完善 - 公司完善《董事、高管薪酬管理制度》[1] 薪酬匹配原则 - 董高薪酬与市场、业绩、可持续发展相匹配[1] 薪酬分配原则 - 薪酬分配遵循多项原则并向关键岗位倾斜[1] 薪酬制定与审批 - 董事会薪酬与考核委员会制定考核标准和薪酬政策[1] - 董事薪酬方案由股东会决定，高管由董事会批准并披露[2] 不同类型董事薪酬 - 独立董事和外部董事采取固定津贴，不参与内部绩效考核[2] - 内部董事按岗位对应办法执行，不领董事津贴[2] 高管薪酬构成 - 高管实行年薪制，由基本、绩效和中长期激励收入构成[2] - 高管绩效薪酬占比原则上不低于年度薪酬总额的60%[2] 薪酬计算方式 - 岗位变动时按任免决议时间按月计算当年薪酬[2] 薪酬扣除与调整 - 董高违规可降薪或不发绩效薪酬[3] - 公司盈亏变化，董高平均绩效薪酬未降需披露原因[3] - 经营环境变化可变更激励约束条件和调整薪酬标准[3] - 财务追溯重述需重新考核并追回超额绩效薪酬[3] - 董高违规造成损失应减少、停付和追回薪酬[3] 薪酬依据与支付 - 董高绩效薪酬和中长期激励收入以绩效评价为依据[3] - 一定比例绩效薪酬在年报披露和绩效评价后支付[3] 薪酬体系目标 - 董高薪酬体系为公司发展战略服务并作相应调整[3]

薪酬管理制度 - 公司制定董事和高级管理人员薪酬管理制度完善治理结构[2] - 董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准和薪酬政策[5] 薪酬构成与发放 - 独立董事和外部董事领固定津贴，不参与绩效考核[7] - 内部董事按岗位办法执行，不领津贴[7] - 高级管理人员年薪制，绩效薪酬占比不低于60%[7] 薪酬调整与追回 - 岗位变动按任免决议时间算当年薪酬[9] - 特定情形可降薪或不发绩效薪酬[9] - 经营环境变化可调整薪酬标准[13] - 财务报告追溯重述应追回超额发放部分[13]

会计师事务所选聘 - 选聘需经审计委员会过半数审议同意，提交董事会审议，由股东会决定[4] - 应采取竞争性谈判等公开方式[9] - 续聘同一事务所可不再重复开展选聘工作[9] 选聘限制 - 连续聘任同一事务所原则上不超8年，最长不超10年[9] - 审计项目合伙人等累计承担业务满5年，之后连续5年不得参与[9] 费用与通知 - 审计费用较上一年下降20%以上需说明情况并报送有关机构[11] - 解聘或不再续聘需提前30天通知[14] 时间要求 - 更换事务所原则上应在被审计年度第四季度结束前完成选聘[16] 信息披露 - 每年需披露对事务所履职情况评估报告等信息[12]

董事会与会议情况 - 2025年召开7次董事会会议和4次股东（大）会，独立董事雷恒池均亲自出席[4][5] - 2025年召开1次战略委员会和1次战略与ESG委员会会议，雷恒池按时出席2次[6] - 2025年召开2次提名委员会会议，雷恒池按时出席2次[7] - 2025年召开1次独立董事专门会议，雷恒池按时出席1次[9] 研发建议 - 雷恒池提出研发人工防雹专用火箭弹的建议并获认可[11]