董事与高管任职 - 兼任高级管理人员职务的董事不得超公司董事总数二分之一[4] 总经理任期与离职 - 总经理、副总经理每届任期三年，可连聘连任[4] - 总经理辞职报告送达董事会时生效，离任需审计[5] - 任期内调离等需进行离任审计[21] 总经理权限与职责 - 审批标志性或股价敏感信息等应提交董事会审议[9] - 控股子公司交易适用总经理审批规定[9] - 任免部门负责人先由人事部门考核，必要时征询董事长意见[11] - 向董事会报告重大合同、资金运用和盈亏情况并保证真实[4,24] - 按时向董事会作定期业务报告[24] 会议与制度 - 总经理办公会议分例会和临时会议，出席人员执行保密制度[11] - 投资项目确定建立可行性研究制度，完成后进行审计[11] 担保与收购 - 只对资信良好下属和有产权关系企业贷款担保，需审批[12] - 重大项目收购和管理全面评估，按规定审批披露并汇报[12] 信息披露 - 公司特定情形应向董事会报告并履行披露义务[16] 考核与奖惩 - 对总经理实行与经营业绩挂钩的考核奖惩办法[19] - 因经营不善连续两年亏损且亏损额增加，三年内不得担任原职[21] 其他事项 - 公司职工工资、福利、奖罚方案需提交董事会[20] - 本细则自董事会批准之日起生效，原细则废止[26]