公司治理 - 第二届董事会十四次会议通过总经理工作细则，5 票同意[2] - 设总经理 1 名、常务副总经理 1 名、副总经理若干名[6] - 总经理每届任期 3 年，可连聘连任[8] 会议制度 - 总经理办公会定期每季度至少一次，可临时召集[17] - 出席人员为总经理等，需 1/3 以上应出席人员出席[17][20] - 提前 1 天通知，临时会议除外[20] 报告机制 - 总经理原则上每季度向董事会报告 1 次工作[24] - 随时报告日常经营，特定情况及时报告[25][26] 其他规定 - 绩效评价和薪酬制度由董事会决定[29] - 高管违规董事会可处分[31]