总经理任职与离职 - 总经理由董事长提名，董事会聘任或解聘，每届任期三年，连聘可连任[7] - 总经理在任职期间辞职，应提前2个月向董事会递交辞职报告[8] - 总经理离任必须进行离职审计[9] 总经理决策权限 - 非关联交易中，交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产10%等条件下，总经理可决定[12] - 非关联交易中，交易标的在最近一个会计年度相关营业收入低于公司最近一个会计年度经审计营业收入10％或绝对金额低于1000万元等条件，总经理可决定[12] - 非关联交易中，交易标的在最近一个会计年度相关净利润低于公司最近一个会计年度经审计净利润10％或绝对金额低于100万元等条件，总经理可决定[12] - 非关联交易中，交易成交金额低于公司最近一期经审计净资产10％或绝对金额低于1000万元等条件，总经理可决定[12] - 关联交易中，除公司与关联自然人发生交易金额在30万元以上以及与关联法人发生交易金额在300万元以上且占公司最近一期经审计净资产绝对值0.5%以上外，总经理可决定[13] 总经理履职相关 - 总经理因故暂时不能履职，代职时间超三十个工作日，应提交董事会决定代理人选[15] - 总经理应每半年向董事会会议报告工作，定期提交总经理办公会议纪要和公司月度财务报表[30] - 公司发生涉及金额200万元人民币以上特定情形，总经理应立即向董事会报告[35] 总经理办公会议 - 每月定期召开总经理办公会议例会，也可随时召开临时会议[26] - 总经理办公会议记录保存期限至少十年[27] - 总经理办公会议未能达成一致意见，由总经理作出决定[27] - 总经理决定涉及职工切身利益问题，应事先听取工会意见[27] 其他 - 兼任其他高级管理人员职务的董事以及职工代表董事的总数不得超公司董事会成员的1/2[7] - 总经理按董事会决定制订具体管理规章管理公司[22] - 副总经理及其他高级管理人员对总经理负责，协助开展工作[24] - 总经理工作班子分工由总经理决定并发文明确[24] - 总经理薪酬由董事会讨论决定[33]