制度修订 - 制度于2025年6月修订，适用于紧急事件处置[1][4] 突发事件分类 - 包括治理、经营、环境、信息四类[4][8][9] 应急组织与职责 - 董事长任应急领导小组组长[10] - 各部门和子公司责任人是预警预防第一负责人[12] 信息报告 - 总部设24小时值班电话，信息层层汇报[12] 事件处理 - 应急领导小组控制事态并启动专项预案[16] - 不同类型事件有对应处理措施[16][17] 后续工作 - 及时上报证监局及政府部门[19] - 各部门做好应急保障等工作[21] 奖惩制度 - 对突出贡献者表彰奖励，失职者处分追责[23][24] 制度实施 - 制度经董事会审议通过实施，修订亦同[26]