激励计划资格 - 公司不存在禁止实施激励计划情形，具备主体资格[1][2] - 激励对象无不得成为激励对象情形，具备任职资格[2][3] 激励计划流程 - 公司将公示激励对象，公示期不少于10天[3] - 监事会将披露激励名单审核及公示情况说明[3] 激励计划合规 - 激励计划内容合规，无损害公司和股东利益情形[3] - 公司无向激励对象提供财务资助计划[4] 激励计划态度 - 实施激励计划有助于实现公司目标[4] - 监事会同意实施本次激励计划[4]