委员会组成与产生 - 薪酬与考核委员会由三名董事组成，含两名独立董事[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] 独立董事规定 - 连续任期不得超六年，辞职致比例不符应履职至补选[5] 委员会职责 - 负责制定考核标准和薪酬政策，提建议[7] 薪酬审议 - 董事薪酬计划经董事会同意后报股东会审议[8] - 高级管理人员薪酬方案报董事会批准[8] 会议规定 - 每年至少召开一次，会前五天通知[12] - 三分之二以上委员出席方可举行，决议过半数通过[13] - 表决方式为举手表决，以现场召开为原则[13] - 讨论有关委员议题时，当事人应回避[14]