股权激励授予情况 - 2023年首次授予限制性股票729.474万股，对象217人，授予日7月10日，价格4.86元/股[6] - 2023年预留授予限制性股票28.35万股，对象19人，授予日2024年4月23日，价格4.76元/股[12][15] - 激励方式为第二类限制性股票，来源是定向发行A股普通股[15] 业绩考核目标 - 首次授予第一个归属期：2023年度营收较2022年增长不低于10%或净利润增长不低于8%[8] - 首次授予第二个归属期：2024年度营收较2022年增长不低于21%或净利润增长不低于16%[8] - 首次授予第三个归属期：2025年度营收较2022年增长不低于33%或净利润增长不低于25%[8] - 预留授予第一个归属期：2024年度营收较2022年增长不低于21%或净利润增长不低于16%[18] - 预留授予第二个归属期：2025年度营收较2022年增长不低于33%或净利润增长不低于25%[18] 归属情况 - 2024年营收113989.09万元，同比2022年增长43.40%；净利润21722.97万元，同比增长35.95%[30] - 2023年激励计划首次授予第二个归属期及预留授予第一个归属期可归属2275572股，归属人数228名[31] - 本次归属完成后总股本由381774116股增至384049688股[40] 人员变动与考核 - 2023年激励计划首次授予6人离职，139450股取消归属作废，对象由217名调至211名，数量由7294740股调至7155290股[24][25] - 2023年激励计划首次授予及预留授予8人离职，对应164980股取消归属作废[30] - 228名激励对象个人层面考核结果均为"A"，归属比例100%[30] 价格调整 - 2023年激励计划授予价格从5.01元/股调至4.56元/股[25][26][27] 其他 - 本次归属对股权结构无重大影响，股权分布仍具备上市条件[40] - 本次限制性股票归属将影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[41] - 参与激励的董事、高管公告日前6个月无买卖公司股票行为[39]