激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量771.3799万股，占公司股本总额1.00%[6][23] - 激励对象总人数154人[7][20] - 限制性股票授予价格15.93元/股[7][34] - 激励计划有效期最长不超过60个月[7] 人员获授情况 - 董事长鲁良锋获授42.1870万股，占授予总数5.47%，占公司股本总额0.05%[24] - 董事、总经理冯银龙获授41.3559万股，占授予总数5.36%，占公司股本总额0.05%[24] - 中层管理人员及核心技术（业务）骨干获授579.3866万股，占授予总数75.11%，占公司股本总额0.75%[25] 限售与解除限售 - 限售期为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[29] - 各期解除限售比例分别为50%、30%、20%[30] 业绩考核 - 2025 - 2027年归母净利润增长率分别不低于10%、21%、33%（以2024年为基数）[43] - 事业部层面业绩达标完成度为A、B、C、D时，归属比例分别为100%、75%、50%、0%[45] 费用与成本 - 预计授予的权益费用总额为11077.02万元[55] - 若授予日为2025年7月且全部激励对象符合条件并解除限售，2025 - 2028年限制性股票成本摊销分别为3969.26万元、5169.27万元、1569.24万元、369.23万元[56] 调整公式 - 资本公积转增股本等调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×（1＋n）[49][82] - 配股调整限制性股票数量公式为Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[49][82] 特殊情况处理 - 公司最近一个会计年度财报或内控被出具否定或无法表示意见审计报告，激励计划终止[72] - 上市后最近36个月内公司未按规定进行利润分配，激励计划终止[72] - 激励对象若给公司带来损失金额超1000万元（含）以上，已获授限制性股票无论是否限售均由公司没收[76]