股权与人员管理 - 公司以股权份额对子公司享有股东权利并负有义务[3] - 公司按章程向子公司委派或推荐人员，连续两年考核不合格予以更换[5][9] 经营管理 - 子公司各项经营活动要遵守法规并依公司规划制定目标[13] - 子公司总经理每年结束后编制年度工作报告和下一年经营计划[16] 人事管理 - 子公司除公司派出人员外可自主招聘、辞退员工并报备[18] 财务管理 - 公司对子公司财务负责人实行委派制，子公司不得违规更换[20] - 子公司按要求及时报送财务报表和提供会计资料[26] - 子公司对外借款需考虑承受和偿债能力并履行审批程序[28] 担保与信息管理 - 未经公司批准，子公司不得提供对外担保[22] - 子公司应及时向公司董事会秘书报告重大信息并保密[24] - 子公司不得擅自披露信息，不得在公司披露前泄露重大影响信息[25] - 子公司应及时提供重大影响信息，确保内容真实准确完整[26] 重大事项管理 - 子公司重大事项应及时报告公司董事会[26] - 子公司交易前应判断关联交易并及时报告[27] 审计管理 - 子公司应配合公司外部审计及接受定期或不定期财务审计[29] - 公司可对子公司财务、制度、经营合规性等进行审计[29] - 子公司接到审计通知应做好准备并全力配合[29] - 子公司需执行公司的审计意见书和审计决定[30] 绩效考核与制度管理 - 子公司可制订绩效考核制度报公司备案[32] - 制度由董事会拟定修改，自审议通过生效实施并由董事会负责解释[34][35]