激励计划基本信息 - 拟授予股票期权1765.9962万份，约占公司股本总额29433.2710万股的6.00%[6][32] - 拟授予的激励对象共计10人，约占公司员工总数832人（截至2024年12月31日）的1.20%[7][26] - 授予股票期权的行权价格为12.84元/份[7][45] - 激励计划有效期最长不超过117个月[7][35] 过往激励计划情况 - 2023年12月18日以9.05元/股价格向116名激励对象授予1132.5720万股限制性股票[20] - 2024年11月18日，2023年限制性股票激励计划回购注销11.0000万股[20] - 2023年限制性股票激励计划仍在有效期内的限制性股票数量为1121.5720万股，约占公司股本总额的3.81%[20] 业绩情况 - 2024年度“数据库自主产品和服务”业务收入1.40亿元，毛利率达74.11%，对经营毛利润贡献超七成[17] 行权安排 - 股票期权等待期分别为45个月、57个月、69个月、81个月、93个月、105个月[37] - 第一个行权期行权比例为10.00%，第二个行权期为15.00%，第三个行权期为25.00%，第四个行权期为25.00%，第五个行权期为15.00%，第六个行权期为10.00%[41] - 行权考核年度为2025 - 2033年[54] 业绩考核指标 - 第一个行权期：2028年“数据库自主产品和服务”业务收入不低于6.00亿元，2025 - 2028年累计值不低于12.00亿元，2028年度营业收入不低于6.00亿元[54] - 第二个行权期：与2028年相比，2029年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率不低于30%，2029年度营业收入不低于7.88亿元[54] - 第三个行权期：与2029年相比，2030年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率不低于27.50%，2030年度营业收入不低于9.46亿元[54] - 第四个行权期：与2030年相比，2031年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率不低于25%，2031年度营业收入不低于11.23亿元[55] - 第五个行权期：与2031年相比，2032年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率不低于22.50%，2032年度营业收入不低于13.18亿元[55] - 第六个行权期：与2032年相比，2033年“数据库自主产品和服务”业务收入增长率不低于20%，2033年度营业收入不低于15.25亿元[55] 个人绩效考核 - 个人层面绩效考核等级分为A+、A、B、C、D，行权比例分别为100%、无、90%、60%、0[57] 模型参数 - 2025年7月1日预测算，标的股价14.30元/股[66] - 历史波动率分别为16.3076%、15.9933%、16.8190%、17.5119%、17.3558%、16.6191%[66] - 无风险利率分别为1.3959%、1.4504%、1.5129%、1.5685%、1.6123%、1.6344%[66] 流程与规定 - 股权激励计划需经出席股东大会的股东所持表决权的2/3（含）以上通过[70] - 公司应在召开股东大会前公示激励对象名单，公示期不少于10天[69] - 公司应在股东大会审议激励计划前5日披露监事会对激励名单审核意见及公示情况说明[69] - 股权激励计划经股东大会审议通过后，公司需在60日内完成授予相关程序，否则计划终止，3个月内不得再次审议[72] 变更与终止 - 公司在股东大会审议前变更激励计划，需经董事会薪酬委员会及董事会审议通过[76] - 公司在股东大会审议通过后变更激励计划，由股东大会决定，不得导致加速行权和降低行权价格（特定情形除外）[76] - 公司在股东大会审议前终止激励计划，需经董事会审议通过[77] - 公司在股东大会审议通过后终止激励计划，由股东大会决定[77]