股权激励资格 - 公司具备实施股权激励计划主体资格[2] - 激励对象主体资格合法有效[3][4] 激励对象规定 - 激励对象不包含特定人员[4] 流程安排 - 股东会前公示激励对象，公示期不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核意见[4] 计划合规性 - 《激励计划(草案)》符合法规，需股东会审议[5] 其他要点 - 公司不为激励对象提供财务资助[5] - 实施激励计划利于公司发展[5][6] - 薪酬与考核委员会同意实施计划[6] - 审核意见发布日期为2025年7月1日[7]