激励计划股份情况 - 拟授予475,000股限制性股票，占公司股本总额0.50%[6][26] - 首次授予380,000股，占公司股本总额0.40%，占授予权益总额80.00%[6][26] - 预留95,000股，占公司股本总额0.10%，占授予权益总额20.00%[6][26] 激励对象情况 - 首次授予激励对象100人，占公司员工总数5.08%[7][22] - 刘明等部分人员获授一定数量限制性股票[27] 激励计划时间与价格 - 激励计划有效期最长不超过60个月[8][30] - 限制性股票授予价格为36元/股[6][37] - 授予价格与不同交易日交易均价有不同占比[38] 考核与归属情况 - 2025 - 2028年为考核年度，营业收入增长率有目标值和触发值[44][45][46] - 首次和预留授予的限制性股票分三个归属期，比例为20%、30%、50%[32][33] - 公司和个人层面有归属比例计算方式[45][46][48] 费用与调整情况 - 首次授予限制性股票预计摊销总费用为1473.80万元，各年有具体摊销金额[67] - 不同情况有限制性股票授予/归属数量和价格调整公式[59][62] 实施与其他情况 - 激励计划经股东会审议通过且达授予条件时授予限制性股票[52] - 激励对象不同情况对限制性股票归属有不同处理[71][75][76][77][78][79] - 激励计划需股东会审议通过后实施，由董事会负责解释[82]