激励计划时间线 - 2023年5月26日董事会审议通过激励计划相关议案[2] - 2023年6月14日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] - 2023年7月10日完成首次授予登记工作[6] - 2023年11月6日完成预留授予登记工作[7] - 2024年7月1日首次授予部分第一个解除限售期条件成就[8] - 2024年10月28日预留授予部分第一个解除限售期条件成就[9] - 2025年7月1日同意办理首次授予部分第二个解除限售事宜[11] 激励计划数据 - 符合条件激励对象23名，可解除限售股票105.15万股，占总股本0.53%[1][16] - 2024年剔除股份支付费用影响扣非归母净利润77,783,585.64元达考核要求[13] - 2023年激励计划预留授予价格由4.81元/股调整为4.797元/股[15] 人员获授情况 - 董事吴小满获授22.50万股，二解可解除6.75万股，占比0.03%[16] - 副总经理王燕囡获授12.00万股，二解可解除3.60万股，占比0.02%[16] - 21名骨干获授316.00万股，二解可解除94.80万股，占比0.48%[16] 审批意见 - 董事会薪酬与考核委员会同意办理解除限售[19] - 监事会认为解除限售条件成就，同意办理[20] - 律师事务所认为解除限售条件成就[21]