股权激励计划 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超股本总额20%[1] - 单一激励对象累计获授股票未超股本总额1%[1] - 激励对象预留权益比例未超本次拟授予权益数量20%[1] - 股权激励计划有效期从授权日起未超10年[3] - 股票期权总额占比为50%[5] 财务与合规 - 最近一个会计年度财报未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] - 最近一个会计年度财报内控未被出具否定或无法表示意见审计报告[1] 考核与归属 - 绩效考核指标含公司业绩和个人绩效指标[4] - 限制性股票（二类）授予与首次归属间隔不少于1年[4] - 限制性股票（二类）每个归属期不少于12个月[4] - 限制性股票（二类）各期归属比例未超获授总额50%[4] 其他 - 薪酬与考核委员会认为股权激励计划利于公司发展[36] - 律师事务所认为股权激励计划符合规定[37] - 公司未为激励对象提供财务资助[37] - 股东大会审议草案时关联股东拟回避表决[40] - 公司不存在金融创新事项[41]