委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由三至五名董事组成，独立董事应过半数[4] - 薪酬与考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名[4] 会议规定 - 会议应由三分之二以上的委员出席方可举行[11] - 会议作出的决议，须经全体委员过半数通过[11] - 会议于召开前三天通知全体委员[11] - 会议记录保存期限为十年[11] 职责与任期 - 负责制定董事、高级管理人员考核标准并考核[2] - 任期与董事会任期一致[4] 薪酬方案 - 公司董事薪酬计划报董事会同意后，提交股东大会审议通过实施[6] - 公司经理人员薪酬分配方案报董事会批准[6]