委员会组成 - 薪酬与考核委员会成员由5名董事组成，3名为独立董事[4] 会议规则 - 会议提前三天通知，特殊或紧急情况可豁免[10] - 三分之二以上委员出席方可举行[10] - 决议须全体委员过半数通过[10] 薪酬方案 - 董事薪酬计划报董事会同意后提交股东会审议通过实施[6] - 高级管理人员薪酬分配方案报董事会批准[6] 工作流程 - 下设工作组负责前期准备并提供资料[8] - 考评经述职、评价、提报酬等程序[8] 细则情况 - 细则经董事会审议通过生效实施，修改亦同[13] - 细则解释权归属公司董事会[13]