员工持股计划基本信息 - 参加对象预计不超过150人，含公司董事、高管6人[8] - 筹集资金总额不超过7774万元，份额上限7774万份[9][24] - 受让回购股份价格为3.38元/股[9][32] - 存续期不超过48个月[11][33] - 标的股票锁定期12个月、24个月，解锁比例均为50%[11][35] 股份相关数据 - 购股规模不超过2300万股，占公告日公司股本总额1.78%[11][30] - 全部有效持股计划所持股票累计不超公司股本总额10%，任一持有人对应不超1%[11] - 截至2025年6月30日，累计回购股份968.46万股，占总股本0.75%，成交金额6607.0071万元[29] - 2025年8月以3.38元/股受让回购股份2300万股[59] 人员认购情况 - 董事长、总裁刘鹏拟认购份额上限2332.20万份，占比30%；其他核心员工拟认购5441.80万份，占比70%[25] 业绩目标 - 2025年净利润不低于3.00亿元，2026年不低于4.00亿元[37] 考核与解锁 - 考核体系包括公司层面（净利润）和个人层面考核[42] - 综合得分80≤S≤100时，个人层面解锁比例为S%；S＜80时为0%[39] 会议与管理 - 持有人会议表决，议案经出席持有人超50%（不含）份额同意通过，约定需2/3以上除外[47] - 单独或合计持10%以上份额持有人可提交临时提案、提议召开会议[47] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人[48] 成本摊销 - 预计确认激励总成本7728万元，2025年摊销2415万元，2026年摊销4186万元，2027年摊销1127万元[59] 计划变更与终止 - 变更需经管理委员会提议、出席持有人2/3以上有效表决权同意，且经董事会审议通过[63] - 终止情形包括存续期满未延期、锁定期满资产为货币资金、提前终止经程序同意[64] 程序与披露 - 由董事会薪酬与考核委员会制定，经职代会征求意见后提交董事会审议[65] - 经董事会审议通过后两交易日内公告决议和草案等[65] - 股东大会审议前两交易日公告法律意见书[65] - 完成标的股票过户两交易日内披露情况[66]