员工持股计划 - 第四期员工持股计划由董事会薪酬与考核委员会制定，已征求职代会意见[1] - 审议与决策程序合法，无强制员工参与情形[1] - 拟参与人员主体资格合法有效[1] - 计划健全激励约束机制，利于公司发展，不损害权益[1] 合规说明 - 董事会认为计划制定及内容合规，发布说明日期为2025年7月1日[2][3]