员工持股计划基本信息 - 参加员工持股计划的员工不超76人，其中董事、高级管理人员7人[7][23] - 员工持股计划股份不超1500万股，占公司总股本1.33%[8][36] - 员工持股计划受让公司回购股份价格为4.2元/股[10][32][34] - 员工持股计划存续期为60个月[11][38] 股份分配与解锁 - 首次授予1141.875万股，占76.125%，预留358.125万股，占23.875%[8] - 首次授予部分分三期解锁，比例为40%、30%、30%[11][39] - 2025年第三季度报告披露前确定预留份额认购对象，锁定期12、24、36个月，解锁比例40%、30%、30%[11][40] - 2025年第三季度报告披露后确定预留份额认购对象，锁定期12、24个月，解锁比例50%、50%[11][41] 考核指标 - 2025 - 2027年扣非净利润增长率目标值分别不低于20%、40%、60%，触发值分别不低于16%、32%、48%[44] - 2025 - 2026年两年扣非净利润累计值增长率目标值不低于160%，触发值不低于148%；2025 - 2027年三年目标值不低于320%，触发值不低于296%[44] 解锁比例计算 - 公司层面解锁比例X取年度净利润实际增长率对应系数M1、年度净利润累计实际增长率对应系数M2的孰高值[45] - 个人绩效A、B时解锁比例100%；C为80%；D为60%；E为0%[46] 其他规定 - 员工持股计划须经公司股东会批准方可实施[5] - 公司全部有效员工持股计划持有的股票总数累计不超公司股本总额的10%，单个员工不超1%[9][23][36] - 员工持股计划自筹资金总额不超6300万元，份数上限6300万份[28] - 截至2025年4月25日，公司回购股份30000016股，占总股本2.6690%，成交总金额177919430.42元[30] - 员工持股计划在公司年度报告、半年度报告公告前十五日内等期间不得买卖公司股票[43] - 员工持股计划采用公司自行管理方式，内部最高管理权力机构为持有人会议[52] - 2025年7月底公司将标的股票首次授予的1141.875万股过户至员工持股计划名下[80] - 股份支付费用合计4019.40万元，2025 - 2028年分别摊销1088.59万元、1942.71万元、753.64万元、234.47万元[81]