员工持股计划基本情况 - 参加员工持股计划员工不超76人，董事、高级管理人员7人[6][22] - 员工持股计划股份不超1500.00万股，占总股本1.33%[7][35] - 员工持股计划存续期60个月，可延长[10][37] - 员工持股计划自筹资金不超6300.00万元，份数上限6300.00万份[27] 股份分配与解锁 - 首次授予1141.875万股，占76.125%，预留358.125万股，占23.875%[7] - 董事、高级管理人员拟持股325.000万股，占21.667%；中层及核心员工拟持股816.875万股，占54.458%[24] - 首次授予部分分三期解锁，比例40%、30%、30%[10][38] - 预留授予部分若2025年第三季度报告披露前确定认购对象，分三期解锁，比例40%、30%、30%；披露后确定，分两期解锁，比例50%、50%[10][39][40] 价格与回购 - 员工持股计划受让公司回购股份价格为4.2元/股[9][31][33] - 受让价格占草案公告前不同交易日交易均价比例不同[32] - 截至2025年4月25日，公司回购股份30000016股，占总股本2.6690%，成交总金额177919430.42元[29] - 回购资金总额下限15000万元，上限30000万元，实际回购时间为2024年7月23日至2024年12月31日[29] 考核指标 - 首次授予部分考核年度为2025 - 2027年，各年扣非净利润增长率有目标值和触发值[43] - 若2025年第三季度报告披露后确定预留份额认购对象，考核年度为2026 - 2027年，指标要求与首次授予对应年份一致[44] 管理与权益 - 员工持股计划采用公司自行管理方式，最高管理权力机构为持有人会议[50] - 持有人按份额比例享有权益，存续期内非经同意不得转让份额[51] - 持有人会议提案经出席持有人所持50%以上（不含50%）份额同意视为通过[55] - 管理委员会由3名委员组成，负责多项职责[56][57] 其他 - 2025年7月底公司将1141.875万股标的股票首次授予过户至员工持股计划名下[75] - 2025 - 2028年员工持股计划股份支付费用合计4019.40万元[76] - 员工因员工持股计划需缴纳的个人所得税由个人承担[78]