激励计划授予情况 - 2022年5月6日向152名激励对象授予397.45万股第二类限制性股票[13] - 2023年1月9日向11名激励对象授予22.50万股第二类限制性股票[14] - 2024年8月27日向220名激励对象授予350.57万股第二类限制性股票[19] - 2025年7月2日向11名激励对象授予70.00万股第二类限制性股票[16][20] 限制性股票作废情况 - 2023年4月26日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票140.29万股[14] - 2024年4月18日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票117.225万股[15] - 2025年4月18日作废已授予但尚未归属的第二类限制性股票56.525万股[16] 激励计划调整情况 - 2022年激励计划未归属数量由105.91万股调整为148.2740万股，授予价格由57.33元/股调整为40.70元/股[22] - 2024年激励计划未归属数量由400.57万股调整为560.7980万股，授予价格由27.51元/股调整为19.50元/股[23] 2024年激励计划预留授予情况 - 预留授予日为2025年7月2日，授予数量调整后为70.00万股，占公司股本总额0.40%[26] - 预留授予人数为11人，授予价格调整后为19.50元/股[26] - 董事周茂伟获授13.00万股，占预留授予总数18.57%，占公司股本总额0.07%[27] - 副总经理彭勇泉获授14.00万股，占预留授予总数20.00%，占公司股本总额0.08%[27] - 财务总监刘赛萍获授7.00万股，占预留授予总数10.00%，占公司股本总额0.04%[27] - 核心人员等8人获授36.00万股，占预留授予总数51.43%，占公司股本总额0.21%[27] 归属比例 - 限制性股票第一个归属期归属比例为50%，第二个归属期归属比例为50%[28]