激励计划基本信息 - 2025年7月1日为首次授予日，向64人授予124万股限制性股票，价格13.73元/股[3][22] - 激励计划涉及限制性股票155万股，占公司股本总额2.06%[5] - 激励计划有效期最长不超过48个月[6] 人员分配 - 董事刘志军和潘左熠各获授4万股，张建和黎杰各获授3万股[5] - 中层和骨干60人获授110万股，预留31万股[5] 归属安排 - 首次授予归属比例40%、30%、30%，预留部分按授予时间有不同安排[8] 考核目标 - 2025 - 2027年每年考核，各归属期有营收和净利润目标及触发值[10] - 业绩完成度对应公司层面归属比例[10] - 激励对象个人考核分四档对应不同可归属比例[13] 时间进程 - 2025年4月23日董事会和监事会审议通过相关议案[15] - 2025年5月16日股东大会审议通过相关议案[16] - 2025年7月1日董事会和监事会审议通过首次授予议案[16] 其他数据 - 2025年7月1日标的股价30.55元/股[24] - 历史波动率39.66%、33.01%、29.25%[25] - 无风险利率1.50%、2.10%、2.75%，股息率0%[25] - 预计首次授予费用2199.05万元，2025 - 2028年分别摊销[25]