激励计划流程 - 2025年5月26日董事会审议通过激励计划议案[1] - 5月27日至6月5日公示激励对象名单[2] - 6月11日股东会审议通过激励计划议案[2] - 7月1日董事会审议通过调整及授予议案[3] 激励计划调整 - 激励对象人数由135人调为133人[4] - 2人份额调整分配，总量不变[4] 调整相关认定 - 调整对财务和经营无实质影响[5] - 薪酬与考核委员会和律所认为调整合规[6][8] 后续事项 - 调整需履行披露义务及办理登记[8]