制度适用情况 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度，适用于相关人员[2] 差错与追责情形 - 年报信息披露重大差错包括财务报告差错等情形[3] - 追究责任人责任情形有违反法规等[5] 惩处与处理情形 - 从重或加重惩处情形包括主观故意等[8] - 从轻、减轻或免于处理情形包括阻止后果等[8] 责任承担与追究 - 董事长等对年报及财务报告真实性承担主要责任[9] - 被监管部门采取措施时，董事会追究责任[9] 制度相关要点 - 责任追究主要形式有通报批评等[15] - 结果可纳入年度绩效考核指标[10] - 制度由董事会负责制定等，审议通过生效[13]