制度概况 - 制度旨在提高公司规范运作和年报披露质量[2] - 适用于董事、高管、子公司负责人等[3] 责任追究 - 违规致年报差错应追责，恶劣情形从重处理[3][4] - 有补救情形从轻、减轻或免处理[4] 处理形式 - 追究责任形式含责令改正、通报批评等[6] - 董事等出现责任事件可附带经济处罚[6] 其他说明 - 制度未尽或相悖按法规处理，由董事会解释修订[8][9] - 制度经审议通过并公告之日起施行[9]