限制性股票解除限售比例 - 第一个解除限售期比例为20%，第二个为30%，第三个为50%[7] 业绩考核目标 - 2025年营收等不低于2022 - 2024年三年平均值之一[11] - 2026年营收等增长率不低于5%之一[11] - 2027年营收等增长率不低于10%之一[11] 个人考核与解除限售系数 - 月平均分≥90为A等级，系数100%[14] - 90＞月平均分≥85为B等级，系数80%[14] - 月平均分＜85为C等级，系数0%[14] 考核与申诉安排 - 2025 - 2027年每年考核一次[16] - 考核结束后10个工作日可了解结果，可申诉[18] - 薪酬委员会10个工作日内复核确定最终结果[19] 其他 - 股权激励办法待股东大会通过且生效后实施[23] - 公告发布于2025年7月3日[24]