董事会薪酬与考核委员会工作细则 胜蓝科技股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作细则 2025 年 7 月 | 第一章 | 总 则 1 | | --- | --- | | 第二章 | 人员组成 2 | | 第三章 | 职责权限 2 | | 第四章 | 决策程序 3 | | 第五章 | 议事规则 4 | | 第六章 | 附则 6 | 胜蓝科技股份有限公司 （2025 年 7 月 3 日第三届董事会第二十四次会议审议通过） 第一章 总 则 第一条 为进一步建立健全胜蓝科技股份有限公司（以下简称"公司"）董事（非 独立董事，下同）及高级管理人员的考核和薪酬管理制度，完善公司治理结构， 根据《中华人民共和国公司法》、《上市公司治理准则》、《胜蓝科技股份有限 公司章程》（以下简称"《公司章程》"）及其他有关规定，公司设立董事会薪 酬与考核委员会，并制订本工作细则。 第二条 公司董事会薪酬与考核委员会负责制定董事、高级管理人员的考核标准 并进行考核，制定、审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案，并就下列事项 向董事会提出建议： （一）董事、高级管理人员的薪酬； （二）制定或者变更股权激励计划、员工持股计划，激励对象获授权 ...