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胜蓝股份(300843) - 子公司管理制度
胜蓝股份胜蓝股份(SZ:300843)2025-07-03 18:16

子公司定义 - 持有50%以上股权/股份的公司为子公司,低于50%但能决定半数以上成员组成或实际控制的企业也为子公司[2] 管理职责 - 总经办负责对子公司总体管理,管理中心负责子公司人力资源等监督管理[4] 财务相关 - 子公司财务负责人聘任和更换应报公司备案,需到公司接受培训[9] - 子公司按要求及时报送财务报表和提供会计资料,报表接受审计[10] - 财务负责人季报10个工作日、月报7个工作日报送[10] - 月报10日内、季报15日内、半年报7月15日前、年报会计年度结束后1个月内上报[14] 经营计划 - 子公司年度工作报告及下一年度经营计划经股东会审批后实施[13] 投资管理 - 子公司完善投资决策程序和制度,加强管理和风控[14] - 对外投资接受公司指导、监督[14] 重大事项 - 子公司重大合同需经公司审计部及证券事务部会审并备案[15] - 超固定资产总额5%的非日常经营性资产购买和处置按程序进行[15] - 关联交易按规定履行审批、报告义务[18] - 对外担保需经子公司和公司董事会或股东会审议通过[16] 审计检查 - 公司定期或不定期对子公司实施审计监督[21] - 公司对子公司经营管理实施检查制度[21] 档案管理 - 建立公司与子公司相关档案两级管理制度,明确收集范围[24] 人员任命 - 子公司非经委派的董事等人员任命后1个工作日报公司备案[26] 薪酬管理 - 子公司制订薪酬管理制度并报公司备案,根据考核确定高管薪资标准[27] 制度实施 - 本制度自公司董事会审议通过之日起实施,由董事会负责解释和修改[29]