股票归属与作废 - 本次归属股票数量为575,445股，占总股本0.48%，上市流通时间为2025年7月3日，激励对象25人[3] - 2024年7月30日作废103.1万股限制性股票[15] - 2025年本次合计作废失效17.5555万股限制性股票，激励计划预留31万股权益已失效[18] 激励计划授予 - 2023年5月19日向37名激励对象授予269万股限制性股票，约占股本总额2.24%，授予价格8.38元/股[5][17] - 本激励计划有效期最长不超过60个月[6] 归属比例 - 首次授予部分第一个归属期归属比例为30%，第二个为30%，第三个为40%[7] - 若预留部分在2023年三季报披露前授出，各归属期归属比例均为30%；披露后授出，第一个为50%，第二个为50%[7][8] - 2024年首次授予部分第二个归属期归属比例为84.5%，公司层面归属比例为84.5%，激励对象个人层面归属比例为100%[18][24] 业绩考核目标 - 2023 - 2025年首次授予限制性股票考核，2023年净利润环比增长率目标值150%，触发值100%；2024 - 2025年目标值50%，触发值25%[9][10] - 营业收入环比增长率B>0时，对应系数Y = 1；B≤0时，对应系数Y = 0[9] 实际业绩 - 2024年公司净利润增长率为42.24%，营业收入增长率为18.26%[18][24] 其他 - 激励对象绩效考核结果为O、E时个人层面归属比例为100%，M为80%，I、U为0%[11] - 若公司未满足业绩考核目标，对应考核当年计划归属的限制性股票作废失效[11] - 公司董事和高管任职期间每年转让股份不得超所持有公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[31] - 截至2025年6月17日，公司收到激励计划认购资金4822229.10元[32] - 本次办理股份归属所募集资金用于补充公司日常流动资金[33] - 本次归属登记完成后，公司总股本不变，不影响和摊薄基本每股收益和净资产收益率[34] - 实朴检测就本次归属、作废相关事项取得必要批准和授权，相关议案需提交公司股东大会审议通过，需按规定履行信息披露义务[36]