股权激励规模 - 有效期内股权激励计划标的股票总数累计未超公司股本总额10%[3] - 单一激励对象累计获授股票未超公司股本总额1%[3] - 激励对象预留权益比例未超本次计划拟授予权益数量20%[3] 激励时间限制 - 股权激励计划有效期从首次授予权益日起未超10年[3] - 限制性股票授予日与首次解除解限日间隔不少于12个月[5] - 每期解除限售时限不少于12个月[5] - 各期解除限售比例未超激励对象获授限制性股票总额50%[5] 激励对象规定 - 激励对象不包括单独或合计持股5%以上股东等相关人员[2] - 激励对象不包括独立董事[2] - 激励名单经薪酬与考核委员会核实[2] 合规情况 - 股权激励计划内容、程序、对象确定均符合规定[6] - 公司履行信息披露义务，未提供财务资助[6] - 计划不存在损害公司及股东利益情形[6] 表决回避 - 拟作为激励对象的董事或关联董事已回避[6] - 董事会、股东大会表决草案时关联方拟回避[6] - 不存在重大无先例事项[6]